求人の少ない海外営業職を捉えるポイント
グローバルシーンで活躍する営業マン
海外営業とは基本的に通常の営業と同じで、海外市場にて商品やサービスを売り込む仕事になります。しかし最近では営業活動の場を海外に定めない企業も多く、国内営業を並行して行う事も多くなりました。それは商品の販売活動を一人の担当者に任せるシステムを採るケースが増えたためでしょう。同一商品を国内外を隔てずにマーケティングしていくのは合理的と言えます。また、人材育成の点からも国内での営業経験が必要となります。
そういった意味もあって、グローバルに活動するビジネスシーンが与えられているのです。海外営業職を必要としている業種では、断然に製造業がトップです。多くの方が商社を狙って求人を探す事でしょうが、それはちょっと間違いのもとになるかもしれません。その理由は、製造業ではグローバル市場を自前で新規開拓していこうとする傾向があるからです。もちろん商社はこれまで通り、輸出入代行業務としてグローバルシーンでのビジネスマンを募集していますが、人材選定の基準が高いので採用は難しいでしょう。これからスキルアップをしようと考えている方ならば、まずは製造会社などが出している求人を捉える方が有利かもしれません。実際にそういった企業では、海外営業未経験者でも求人しています。
海外営業職に必要とされるスキル・資質
海外専門の転職では語学スキルが基本条件になっているものです。英語はもちろん中国語やヒンズー語など、現地に特化した語学力を持っている方は有利かもしれません。ある程度の人口を抱えた発展途上国の言語を修得している方は要請が大きくなる可能性が高いです。
ですが、日本企業の海外進出が増えている現在では、海外営業未経験者や外国語力にこだわらない募集も増えてきています。その多くはアジアが中心の勤務地となっていますので、現地語を話せる人材に絞って求人をかける事が難しいと言う理由があるのでしょう。
数少ない求人を捉える為に
ある程度目的地を絞った求人を探すのであれば、その地域に強い転職エージェントを利用する事が成功のポイントになるでしょう。国内ではほとんど正確な情報が得られませんし、求人に対してアクセスを採る事も容易ではありません。
まして雇用条件を交渉するノウハウも必用ですので、プロのサポートは欠かせません。つまり海外営業の求人は、一般求人サイトから有力な情報が得られません。海外の人材派遣関連会社とパートナーシップのある転職エージェントか、海外に事務所を置いている日系転職エージェントを利用する様におすすめします。
